Vlaanderen moet lef hebben om quota in te voeren
Senator Sabine de Bethune grijpt de vrouwendag aan om nog eens het idee van quota te lanceren. Ze wil 30% vrouwen in bestuursraden van beursgenoteerde bedrijven en in de magistratenfuncties van hogere rechtbanken. Haar voorstel is terecht. Alleen quota kunnen zorgen voor een snelle en broodnodige cultuurswitch. Het genderevenwicht is niet alleen beter voor onze economie, maar ook het enige democratische antwoord op de arbeidsongelijkheid.
De liberale Europees commissaris Neelie Kroes verdedigt al veel langer dat alleen quota effectief zijn. Zelfs Dirk Verhofstadt pleit voor quota omdat vrijblijvende intentieverklarigen in geen enkel land op spontane wijze geleid heeft tot meer vrouwen in topfuncties. Toch werkt het woord quota ook bij velen nog steeds als een rode lap op een stier. Het ruikt te veel naar overheidsinmengingen en regeldrift.
Ach, laat ons niet flauw doen. In Vlaanderen zetelen niet meer dan 6,7 % vrouwen in raden van besturen van beursgenoteerde bedrijven. Volgens het International Business Report 2009 gaat een magere 12% van de topfuncties in KMO's in België naar vrouwen. Op de kabinetten is 17% van de medewerkers vrouw, berekende de actiegroep Alice. Dat is geen klein beetje een scheefgetrokken situatie. Aan het huidige groeitempo en met de huidige niet bindende stimuli zou het nog 150 jaar duren voor een paritair evenwicht is bereikt in topfuncties. Vrouwen hebben geen nood aan nog een keer twintig jaar positief stimulerende maatregelen en intentieverklaringen om op het einde van de rit weer nergens te staan.
Vlaanderen moet lef hebben om quota in te voeren. In Noorwegen had een convenant nauwelijks effect. Sinds in 2006 quota werden ingevoerd schoot het aantal vrouwen in raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven op enkele jaren tijd van 15 naar 44,2% in 2008. Quota invoeren is dus de snelste manier om ze op korte tijd overbodig te maken.
De positieve economische effecten in bedrijven waar een genderevenwicht is zijn uitvoerig onderzocht en beschreven. Bedrijven waarbij er een genderevenwicht is, doen het beter. Organisaties met een meer vrouwvriendelijke omgeving, denken meer aan de noden van vrouwelijke consumenten en hebben hogere return on investment. Maar ook voor het welbevinden en de sfeer in een bedrijf is genderevenwicht positief.
Laat ons dus mevrouw de Bethune's idee omgieten in een ambitieus, concreet, realistisch en meetbaar plan. Vrouwen verdienen een plaats in allerhande topfuncties in bedrijven, niet alleen de raden van bestuur. Ook moet de overheid de hand in eigen boezem steken, en de topfuncties nog verder vervrouwelijken. En waarom genoegen nemen met 30% als in Noorwegen 40 % werd vooropgesteld en ruim gehaald.
De groenen willen alvast meewerken in het federaal parlement om een wettelijk kader te scheppen. Door een stapsgewijze invoering van de quota krijgen de bedrijven de tijd om planmatig werk te kunnen maken van de doelstelling. Eerst kunnen er streefcijfers voor bestuursraden en topfuncties worden opgesteld. Bedrijven krijgen dan drie jaar om deze te realiseren. Is er geen duidelijke trendbreuk, dan worden de streefcijfers quota.
Op Vlaams en Brussels niveau kunnen er best een aantal flankerende maatregelen uitgewerkt worden. De bedrijven en organisaties moeten instrumenten krijgen om zich voor te bereiden om deze cultuurswitch door te voeren. Dit kan door het organiseren van mentorschap, managementtrainingen, een database van vrouwen die in aanmerking komen voor topfuncties, middelen voor bedrijven die investeren in loopbaan van vrouwen, topfuncties verplicht openbaar laten adverteren, controle op de gelijke verloning van functies, begeleiding bij de opmaak van diversiteitsplannen, en stimulerende maatregelen om de combinatie werk en gezin haalbaar en ook voor onze kinderen kwaliteitsvol en zonder stress te laten verlopen.
Groen! wil de krachten bundelen en hier en nu wezenlijke stappen vooruit zetten. We hopen dat mevrouw de Bethune en de CD&V onze voorstellen zal steunen in de parlementen.
Contact: Elisabeth Meuleman - ; Elke Van den Brandt -
Deel
Vlaams Volksvertegenwoordiger