PERSBERICHT - 03 mei 2020

Breng zorg en welzijn niet in gevaar: recuperatie overuren en meer handen nodig

Groen is bezorgd over de werkdruk in de zorg- en welzijnssector en roept op: ‘Zorg voor onze zorgenden’. Naast het beperken en recupereren van overuren vraagt Groen ook om te investeren in de sector. Om zorg en welzijn niet in gevaar te brengen, zijn er meer handen nodig.  

Stijgende werkdruk en mentale gezondheidsproblemen
De zorg- en welzijnssector werd jarenlang mismeesterd. Sedert 2010 zakte de werkbaarheid van 60% tot 50%. De werkdruk steeg in veel sectoren, en zéker in zorg en welzijn. Het aandeel werknemers met problematische werkstress er nam toe van 29% (in 2013) tot 39% (in 2019). Vooral werkdruk, emotionele belasting en psychische vermoeidheid stegen (bron: Werkbaarheidsmonitor 2019). Zorg- en welzijnswerkers stonden al voor de coronacrisis onder druk.
 
Het verbaast dan ook niet dat uit de meting de ZorgSamenBarometer bleek dat de meeste zorg- en welzijnswerkers nu fysiek en mentaal uitgeput zijn. Er zijn sinds de coronacrisis 3 tot 7 maal meer ernstige klachten over hun psychische welbevinden. Groen-voorzitster Meyrem Almaci: ‘Elke avond klappen we samen voor mensen in gezondheid, zorg en welzijn. Laten we onze appreciatie omzetten in structureel beleid met meer handen in de zorg.’ Ze waarschuwt dat zorg en welzijn in gedrang kan komen als de uitval in de sector te hoog wordt door de hoge werkdruk.   
 
1. Beperk, en vooral: recupereer overuren in zorg en welzijn: het “mondmasker” voor werkdrukregeling en burnoutpreventie van personeel
 
In de zorg- en welzijnssector is er altijd al een personeelstekort, maar door de coronacrisis moeten er nog meer overuren worden gepresteerd. Meyrem Almaci: ‘Het is belangrijk dat je je overuren kan recupereren.  Overuren moeten ook de uitzondering zijn en meer betaald worden dan gewone uren.’ In het huidige voorstel van Wilmès kunnen niet alle overuren gerecupereerd worden. Dat is nochtans cruciaal, zeker in deze emotioneel belastende periode. Het risico bestaat dat we anders in het najaar een burn-outgolf krijgen in onze rust- en ziekenhuizen.

2. Waardeer de zorg niet alleen met applaus, maar ook met duurzaam loon en goede arbeidsvoorwaarden
Ondanks het feit dat ‘zorgkundige’ al jarenlang een knelpuntberoep is, blijkt uit de Randstadstudie dat zorg en welzijn één van de aantrekkelijkste sectoren is om in te werken, vooral bij vrouwen. De grootste pluspunten zijn de hoge maatschappelijke verantwoordelijkheid en de werkzekerheid. Maar de balans-werkprivé is een aandachtspunt. Meyrem Almaci: ‘In zorg en welzijn doe je je job met hart en ziel, maar je moet er wel te hard werken. Met dank aan de jarenlange besparingen op het personeel en werkingsmiddelen. Hoog tijd om voldoende personeel te voorzien.’
De coronacrisis is nog lang niet bestreden. Daar komt nu opnieuw de “gewone werking” bovenop: ziekenhuizen bereiden zich voor om vanaf maandag weer niet-dringende consultaties en ingrepen uit te voeren. 

Groen herhaalt haar oproep om de besparingen in zorg en welzijn terug te draaien en te investeren om de structurele personeelstekorten weg te werken en de werking te verbeteren.

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente
Cookies op groen.be

Groen gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de website goed te laten functioneren. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.

Als je daarvoor toestemming geeft, maken we ook gebruik van marketingcookies. Die stellen ons in staat om de website beter af te stemmen op jouw voorkeuren.

Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Voorkeuren aanpassen
Alle cookies accepteren