12 maa 2021

Discriminatietoetsen arbeidsmarkt: 'Belangrijke stap vooruit in strijd die Groen al lang voert'

De federale regering voerde vandaag een aantal broodnodige wetswijzigingen in om eindelijk echt de strijd aan te gaan met discriminatie op de arbeidsmarkt. De discriminatietoetsen zullen nu veel meer dan vroeger ingezet kunnen worden, omdat een aantal onnodige voorwaarden wegvallen. ‘Dit is een enorme stap vooruit in de strijd tegen discriminatie,' reageert Evita Willaert, Kamerlid voor Groen. 'Groen ijvert al lang voor een aanpassing van de logge voorwaarden waaraan voldaan moest worden vooraleer een mystery call uitgevoerd kon worden. Vandaag krijgen inspectiediensten eindelijk echt de middelen om op te treden tegen de manifeste ongelijkheid die we nog altijd zien op de arbeidsmarkt.'

De strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt was tijdens de regeringsonderhandelingen een belangrijk punt voor Groen en werd mee opgenomen in het regeerakkoord. De federale regering zet vandaag de nodige stappen om discriminatie sneller op te sporen en aan te pakken. ‘Tot nu was het voor inspecteurs bijna onmogelijk om tot mystery calls over te gaan’, zegt Willaert, die al jaren ijvert voor meer controle tegen discriminatie. ‘Er moest én een officiële klacht zijn, én een vermoeden, én statistisch bewijs. Die cumul aan voorwaarden verzwaarde de procedure onnodig, waardoor ze de facto een lege doos was. Nu volstaat één van deze drie criteria.' 

Door die wijziging ligt de verantwoordelijkheid om discriminatie aan te tonen niet langer bij het slachtoffer zelf, maar kan de inspectie ook meer proactief discriminatie opsporenWant niet enkel na een klacht of melding, maar ook na objectieve aanwijzingen van discriminatie of op basis van resultaten van datamining en datamatching, kan de inspectie overgaan tot een onderzoek.

Een andere aanpassing is dat de discriminatietoets voortaan ingezet zal kunnen worden voor álle vormen van discriminatie. Dat betekent concreet dat ook discriminatie o.b.v. bijvoorbeeld religie, handicap of leeftijd beter opgespoord en aangepakt zal kunnen worden. Bovendien zullen discriminatietoetsen niet langer een allerlaatste middel zijn om discriminatie op te sporen en te bestrijden. 'Vroeger moest een inspecteur een heel dossier opstellen om aan te tonen dat alle andere bestrijdingsmiddelen uitgeput waren, vooraleer hij een mystery call kon doen. Met deze wetswijzigingen zal er sneller gebruik gemaakt kunnen worden van mystery calls.'

Willaert – die zich altijd heel kritisch uitgelaten heeft over het gebrek aan slagkracht van de mystery calls zoals ze voordien bestonden – geeft verder aan dat ze nauw zal blijven opvolgen of mystery calls nu wel efficiënt ingezet worden in de strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. En dat bijvoorbeeld de mogelijkheden rond datamining en –matching, die bijzonder interessant kunnen zijn, verder op punt gezet worden.

De versterkte anti-discriminatiemaatregelen zijn een volgende stap naar een inclusieve samenleving, nadat gisteravond ook al een grondwetswijziging rond de inclusie van mensen met een handicap goedgekeurd werd in het federaal parlement. 

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente
Cookies op groen.be

Groen gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de website goed te laten functioneren. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.

Als je daarvoor toestemming geeft, maken we ook gebruik van marketingcookies. Die stellen ons in staat om de website beter af te stemmen op jouw voorkeuren.

Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Voorkeuren aanpassen
Alle cookies accepteren