PERSBERICHT - 20 apr 2021

Groen reageert met gemengde gevoelens op beslissing nepsollicitaties: 'Deze maatregel biedt een achterpoortje voor discriminerende werkgevers'

Groen reageert met gemengde gevoelens op de beslissing van minister Crevits om nepsollicitaties te gebruiken in de strijd tegen discriminatie. 'Door deze beslissing erkent de Vlaamse regering dat discriminatie op de werkvloer wel degelijk een fundamenteel probleem is. Tegelijk wil ik wijzen op de halfslachtige houding van de regering: deze nepsollicitaties moeten discriminatie alleen in kaart brengen en niet bestraffen', reageert Groen-parlementslid Imade Annouri. Hij dringt daarom aan op praktijktests.

Annouri wijst erop dat Groen al jaren vraagt aan de Vlaamse regering om de feiten te erkennen: onze arbeidsmarkt geeft niet iedereen gelijke kansen. 'Deze nepsollicitaties of correspondentietesten zijn een stap in de goede richting. We gaan de plannen en het bijhorend budget grondig bekijken, maar deze eerste stap van minister Hilde Crevits (CD&V) juichen wij toe.'

Hij hekelt het halfslachtige karakter van de beleidsmaatregel. ‘Deze maatregel biedt een achterpoortje voor discriminerende werkgevers. Deze regering wil ze immers niet ontmaskeren en bestraffen. Daarbij ontloopt ze haar verantwoordelijkheid. De Vlaamse regering moet ervoor zorgen dat de wetgeving wordt nageleefd. Discriminatie is verboden. Het in kaart brengen is één ding, het mede mogelijk maken dat slachtoffers daadwerkelijk naar het gerecht kunnen stappen om de discriminatie aan te klagen, te laten stoppen en te bestraffen, is een ander ding. Daarvoor moet je werken met praktijktesten', klinkt het bij Annouri.

Hij wijst erop dat andere overheden in ons land aantonen dat je inspectiediensten bevoegd kan maken om proactieve praktijktesten uit te voeren. 'Zij sporen discriminatie op zodat overtreders gesanctioneerd kunnen worden. Wij pleiten ervoor dat ook Vlaamse inspecteurs aan de slag kunnen om discriminatie op de arbeidsmarkt en de woonmarkt actief op te sporen.'

Verder zijn deze correspondentietesten volgens hem beperkt in focus. 'Vergeet niet dat potentiële discriminaties ook plaatsvinden in de latere fases van de gesprekken. We moeten discriminatie in elke fase van de arbeidsrelatie voorkomen', besluit hij.

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente
Cookies op groen.be

Groen gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de website goed te laten functioneren. Deze cookies verwerken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.

Als je daarvoor toestemming geeft, maken we ook gebruik van marketingcookies. Die stellen ons in staat om de website beter af te stemmen op jouw voorkeuren.

Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Voorkeuren aanpassen
Alle cookies accepteren