Hoofd Communicatie (100%)

We zoeken een Hoofd Communicatie met een scherpe strategische visie op politieke communicatie, die de leiderschapskwaliteiten heeft om een team te bouwen dat die visie waarmaakt. Waarbij je als toekomstig teamhoofd ook mee vorm geeft aan de samenstelling en organisatie van dat team.

We verwachten niet dat elke kandidaat alle vermelde competenties en ervaringen volledig in huis heeft.

Je rechtstreeks leidinggevende is de politiek directeur.

DOEL VAN DE FUNCTIE

Het ontwikkelen en uitvoeren van een coherente, impactvolle communicatiestrategie voor de partij, met als resultaat: 
•    Politieke communicatie die mensen raakt en mobiliseert, die de politieke visie en waarden van de partij helder, authentiek en op innovatieve wijze uitdraagt
•    Meetbare impact en een versterking van onze (digitale) beweging door datagedreven besluitvorming, continue optimalisatie en een focus op echte verbinding met burgers

VERANTWOORDELIJKHEDEN

DOEL 1: STERKE EN COHERENTE COMMUNICATIE 

•    Je ontwikkelt een coherente communicatiestrategie voor Groen, in lijn met de politieke positionering en doelstellingen. Je vertaalt de politieke strategie en de prioriteiten van Groen naar concrete communicatieplannen over verschillende kanalen, met een focus op digitale campagnes
•    Daarbinnen ontwikkel je strategieën voor segmentatie en doelgroepcommunicatie 
•    Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak, waarbij verschillende communicatiekanalen elkaar versterken
•    Je anticipeert en speelt in op de politieke actualiteit en ontwikkelingen, en past de communicatiestrategie hier continu op aan
•    Je denkt en werkt in processen en trajecten, met heldere werkafspraken, mijlpalen en evaluatiemomenten
•    Je neemt de perspectieven en inbreng van verschillende stakeholders mee in het uitstippelen en bijsturen van een communicatiestrategie, om te komen tot een gedragen resultaat dat verschillende ambassadeurs van Groen met trots uitdragen
•    Je ontwikkelt, in samenwerking met de partijwoordvoerder, een profiel en communicatiestrategie voor de voorzitter(s) en voor de politieke boegbeelden van Groen

DOEL 2: EEN STERKE COMMUNICATIECULTUUR UITBOUWEN IN DE PARTIJ 

·    Je creëert draagvlak, gedragenheid en eigenaarschap voor de communicatiestrategie doorheen de hele partij – van parlementsleden tot lokale mandatarissen en vrijwilligers
·    Je werkt aan een sterke communicatiecultuur waarin iedereen zich eigenaar voelt van de boodschap en actief bijdraagt aan de zichtbaarheid en impact van de partij
·    Je ontwikkelt strategieën om ambassadeurs op alle niveaus te activeren, te equiperen en te ondersteunen in hun communicatierol
·    Je zorgt voor heldere communicatiekaders, tools en richtlijnen die mandatarissen en lokale afdelingen in staat stellen om coherent en krachtig te communiceren
·    Je faciliteert kennisdeling en capaciteitsopbouw rond communicatie binnen de organisatie
·    Je navigeert in een complexe organisatie met verschillende politieke woordvoerders, stakeholders en besluitvormingsstructuren, en zorgt dat iedereen mee is in de communicatiestrategie
·    Je geeft strategische richting aan de digitale communicatie (website, social media, e-mailmarketing, online advertenties, CRM) en campagnes, met als doel mensen te bereiken, te overtuigen en te mobiliseren

DOEL 3: DATAGEDREVEN COMMUNICATIE EN STRATEGISCH INZICHT 

·    Je beheert en analyseert kiezersonderzoek, opinieonderzoek en andere meetinstrumenten om de publieke opinie, voorkeuren en sentiment te monitoren en hierop te anticiperen
·    Je vertaalt inzichten uit onderzoek naar concrete communicatiestrategieën en zorgt dat de partij inspeelt op wat leeft bij mensen
·    Je definieert heldere KPI's voor de verschillende communicatiekanalen en -campagnes en zorgt voor een robuust systeem om deze te monitoren en te analyseren
·    Je stuurt bij op basis van data en inzichten om campagnes en communicatie-acties steeds doelgerichter en impactvoller te maken
·    Je monitort en evalueert de effectiviteit van communicatie op verschillende kanalen systematisch en optimaliseert processen continu 
·    Je ontwikkelt dashboards en rapportages die heldere inzichten bieden in communicatie-impact, bereik, betrokkenheid en groei van onze beweging
·    Je zorgt voor een datagerichte cultuur binnen het team, waarbij beslissingen worden onderbouwd met inzichten en waarbij ruimte is voor experiment en leren

JE TEAM ORGANISEREN, COACHEN EN AANVUREN 

·    Je zet de strategische doelen om naar resultaatsgerichte doelstellingen en acties voor het team en individuele teamleden
·    Je zorgt voor een evenwichtige taak- en rolverdeling met aandacht voor expertise, creativiteit en eigenaarschap, en stelt prioriteiten in lijn met de politieke strategie en de budgetten onder jouw beheer
·    Je plant realistisch op korte, middellange en lange termijn en bevordert flexibiliteit binnen het team
·    Je stuurt, coacht en motiveert het communicatieteam naar impactvolle politieke communicatie die mensen beweegt
·    Je coördineert de digitale communicatie: website, sociale media, e-mailstrategie, online advertenties, CRM en digitale campagnes
·    Je ontwikkelt samen met het team campagne-, segmentatie- en targetingstrategieën die meetbare impact genereren
·    Je stimuleert een cultuur van innovatie, ondernemerschap en leren binnen het team
·    Je stimuleert transversaal denken doorheen de organisatie en draagt dit zelf mee uit
·    Je werkt nauw samen met het hoofd lokaal en campagnevoering en met de partij- en fractiewoordvoerders om strategieën op elkaar af te stemmen
·    Je hebt een centrale rol in aanwerving, inwerking en opvolgingsgesprekken van nieuwe medewerkers
·    Je creëert een omgeving waarin teamleden kunnen groeien, experimenteren en leren door persoonlijke coaching en constructieve feedback

SPECIFIEKE PROJECTDOELEN 2026-2030

Je bent verantwoordelijk voor het projectmatig concretiseren van enkele belangrijke strategische doelen: 

•   Een brede mailingstrategie uitbouwen
•   Een strategie om een groot bereik te realiseren op sociale media, voor Groen en voor onze mandatarissen
•   Het peilen van de publieke opinie 

FUNCTIEVEREISTEN

FUNCTIE-SPECIFIEKE VERWACHTINGEN 
•    Je hebt sterke ervaring in communicatie, bij voorkeur voor een politiek of maatschappelijk project
•    Je volgt actuele ontwikkelingen, trends, theorieën en best practices op gebied van politieke communicatie, digitale strategie en campagnevoering op de voet op, en weet die om te zetten in concrete projecten voor Groen
•    Je hebt kennis van en ervaring met digitale campagnes, en met verschillende platformen en tools in het kader daarvan
•    Je hebt sterke analytische en strategische vaardigheden, en weet anderen mee te nemen in het opbouwen en uitrollen van een gedeelde strategie
•    Je hebt ervaring in een leidinggevende functie, met projectmanagement en/of in het omkaderen en aansturen van teams
•    Je hebt of verwerft grondige kennis van de visie, het programma en de prioriteiten van Groen
•    Je hebt of verwerft kennis van de structuur en interne organisatie van de partij. 

PERSOONLIJKE COMPETENTIES

LEIDERSCHAP & PEOPLE MANAGEMENT:
•    Je hebt sterke leiderschapskwaliteiten met focus op coachend leiderschap 
•    Je creëert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving en teamdynamiek
•    Je delegeert en geeft constructieve feedback
•    Je motiveert en inspireert collega’s en vrijwilligers
•    Als teamhoofd stimuleer je zowel teamgevoel, als transversale werking
•    Je weet sterke netwerken uit te bouwen, contacten te onderhouden en in te schakelen in functie van de strategische doelstellingen van de partij

STRATEGIE & BELEID:
•    Je ondersteunt de politiek directeur en het voorzitterschap in het maken van politiek-strategische keuzes op basis van inhoudelijke informatie en analyses, en je staat samen met je team, het Hoofd Communicatie en het Hoofd Lokaal en Campagnevoering in voor de uitrol ervan
•    Je hebt oog voor politiek strategische opportuniteiten in het kader van de actualiteit, en zet die pro-actief op de agenda van de organisatie
•    Je hebt een goed ontwikkeld helikopterzicht, je blijft rustig onder tijdsdruk en je weet taken te balanceren en te prioriteren 
•    Je anticipeert op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en bespreekt met de politiek directeur en het voorzitterschap de positionering van de organisatie hierop.

RESULTAATGERICHTHEID & PROBLEEMOPLOSSING:
•    Je doet aan effectieve besluitvorming en kan complexe problemen oplossen. 
•    Je evalueert processen en stuurt ze bij op basis van meetbare resultaten. 
•    Je kan keuzes maken en prioriteiten stellen, met aandacht voor budgettaire beperkingen

VERANDERMANAGEMENT:
•    Je kan teams begeleiden door veranderingen en nieuwe structuren
•    Je kan draagvlak creëren voor strategische veranderingen

SAMENWERKING & COMMUNICATIE:
•    Je beschikt over een sterk netwerk in de politiek en in het middenveld
•    Je kan goede relaties uitbouwen met stakeholders en collega’s
•    Je kan effectief – zowel beknopt als verhalend - communiceren naar verschillende doelgroepen
•    Je faciliteert effectieve samenwerking binnen je team én over de grenzen van je team
•    Je stimuleert feedbackcultuur en open dialoog 

PLAATS IN DE ORGANISATIE 

•    Je hebt een schakelrol en vormt dus de verbinding tussen de directie en de uitvoerende medewerkers. 
•    Je stuurt een team aan van een tiental medewerkers.
•    Het hoofd lokaal en campagnevoering is een belangrijke sparringpartner en je bent daarbij een voorbeeld wat betreft interdisciplinair werken.

WAT BIEDEN WIJ

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een kantoor in ons secretariaat in hartje Brussel; je werkplaats is het Greenhouse, het secretariaat van de partij  
• Thuis werken of op kantoor? Werken met flexibele werktijden? Bij ons kan het. Je maakt hierover afspraken met je leidinggevende
• Vormingen rond ecologisme en diverse politieke thema's bieden we standaard aan
• Je kan ook steeds vormingen volgen in het kader van je werk en/of persoonlijke ontwikkeling
• Een hospitalisatieverzekering en een gsm-abonnement
• Fietsvergoeding, abonnement openbaar vervoer,... we bieden verschillende mogelijkheden aan
• Een job waarin je bijdraagt aan een menselijkere, gezondere en groenere samenleving 
• Voor een indicatie van je loon, kan je best mailen naar [email protected] 
• Een organisatie, teamleden en collega's die je waarden delen.

SOLLICITATIE- EN SELECTIEPROCEDURE

Solliciteren kan door een cv en motivatiebrief te sturen aan [email protected] voor 11 maart 2026.

Gesprekken zullen plaatshebben op 20 maart 2026  in de voormiddag.  Een assessment (op 30 maart) sluit de selectieprocedure af.

Heb je nog vragen over de functie? Dan kan je terecht bij politiek directeur Louise Hoon via [email protected]