Wij, Bright Adiyia en Tina Schuermans, stellen ons vol overtuiging kandidaat als duo - voorzitter en ondervoorzitter - van Groen. We willen bouwen aan een partij die verbindt, lef toont en scherpe, positieve keuzes maakt. De uitdagingen zijn immens: de klimaatcrisis vraagt om daadkrachtig beleid, ongelijkheid groeit, en mensen ervaren een kloof met de politiek. Onze ambitie is duidelijk: Groen uitbouwen tot een ambitieuze, verbindende volkspartij die oplossingen biedt voor de problemen van vandaag en morgen. 

Met jaren ervaring in het middenveld en een sterke band met lokale afdelingen weten we wat er nodig is om mensen écht te betrekken. Bright heeft als voormalig adviseur klimaat van Petra De Sutter en als initiatiefnemer van de meest succesvolle Buurderij in Vlaanderen bewezen verschillende belangen te verenigen en impact te maken. Tina, als voormalig nationaal voorzitter van Chirojeugd Vlaanderen, verbond duizenden vrijwilligers rond één doel en toont dat helder en draagbaar beleid werkt als het met lef wordt gebracht. 

Meer dan 8 op 10 Vlamingen vindt het klimaatprobleem één van de grootste uitdagingen van de eeuw. Meer dan 7 op 10 voelt de impact al in het dagelijkse leven en 90% van de mensen wil er ook iets aan doen. Dus we weten het. We voelen het. We willen er ook iets aan doen, maar het moet wel eerlijk zijn. Dat vinden wij ook. Toch maakt de Vlaamse regering en de federale partijen die nu onderhandelen over een federale regering van ‘klimaat’ een vies woord. Ze laten liever een groot deel van de bevolking in de kou staan. Veel mensen vragen zich af: En wij dan? Zijn wij het dan niet waard? Veel mensen kunnen geen huis kopen, laat staan renoveren. Geen oplossingen voor hen in een regering zonder Groen. Wij vinden dat ook hun energiefactuur zou moeten dalen zodat ook hun levenskwaliteit stijgt. Groen heeft een sterk programma, maar de vertaalslag naar de realiteit van mensen moet explicieter en concreter. Klimaatbeleid voeren dat iedereen meeneemt is het beste sociaal beleid dat er is.

De uitdagingen in Vlaanderen zijn groot en talrijk. We zitten midden in een wooncrisis, de kwaliteit van het onderwijs daalt, het begrotingstekort moet worden aangepakt en ga zo maar door. Het is nu al duidelijk dat er een verschil is tussen een regering met Groen en een regering zonder Groen. Enkel met Groen zijn de uitkeringen en minimumpensioenen sterker gestegen dan ooit. “Ik stel vast dat als er nieuwe plannen op tafel komen aan de federale onderhandelingstafel dat de uitkeringen weer in het vizier komen en de ongelijkheid dreigt te groeien.Wij voelen dat er andere antwoorden nodig zijn dan de antwoorden die vandaag circuleren in politieke nota’s. Volgens ons moeten vervuilers meer bijdragen en moeten de sterkste schouders helpen om de uitdagingen waar iedereen in ons land voor staat aan te pakken.”

De pijnlijke waarheid is: de meeste politieke partijen zijn gebaat met de status quo. Zolang die partijen maar groeien en hun electoraat bediend wordt, kan veel business as usual blijven. Dat zorgt voor algemene ontevredenheid bij een groot deel van de bevolking. Dat zorgt ook voor wantrouwen tegenover de politiek, want politici voelen niet wanneer het einde van de maand eraan komt. Het resultaat van die ongezonde voedingsbodem zijn Trumpiaanse toestanden waarin leiders teren op ontevredenheid. Dat willen wij veranderen.

Deze voorzittersverkiezingen gaan over keuzes. Over hoe we ons organiseren, wie we verbinden, en hoe we ons programma krachtig neerzetten. We kiezen niet voor hét grote gelijk als de kop van een partij, maar voor samenwerking met lokale afdelingen die mensen ontmoeten en acties op poten zetten en met onze parlementaire fracties waarbij we hun stem van het volk zijn en de verschillende regeringen op het matje roepen. We willen van Groen een partij maken die niet alleen scherpe, inhoudelijke keuzes maakt, maar ook mensen inspireert en hen hoop geeft op een betere toekomst. 

Als partij hebben we de ambitie om sterker samen te werken met het middenveld. Daar ontstaan vaak de meest concrete en innovatieve oplossingen. Door deze samenwerking te verdiepen, kunnen we onze voorstellen niet alleen in de parlementen kracht bijzetten, maar ze ook draagbaar maken voor iedereen in onze samenleving. We willen mensen meenemen in de oplossingen, ongeacht hun situatie, zodat niemand wordt uitgesloten. 

Deze vraagt om een sterke focus op duurzaamheid, inclusie en solidariteit – de kernwaarden van Groen. Tegelijkertijd willen we duidelijk en eerlijk zijn over wat haalbaar is, en hoopvol blijven over wat mogelijk is. Vernieuwing betekent niet dat we onze waarden of ons programma loslaten, maar dat we deze met nieuwe energie en fris leiderschap uitdragen. Door expliciete keuzes te maken en die helder te communiceren, tonen we de moed om te staan voor wat écht belangrijk is. 

We vragen daarom vertrouwen in de weg naar vernieuwing. Wij kiezen voor een leiderschapsstijl die niet vertrekt van ons grote gelijk. We kiezen voor meer samenwerking met het middenveld en met lokale Groen afdelingen. We hebben in onze professionele carrière al bewezen succesvol te zijn in het verzoenen van verschillende belangen en een succesvol geheel te smeden.Bright heeft de afgelopen vier jaar samengewerkt met Petra en weet wat zij voor de partij betekent en zal blijven betekenen. In onze visie moet Groen ook andere politieke gezichten krijgen. We mogen vooral geen eenmanspartij worden, maar samenwerken met sterke onze parlementaire fracties waarin veel ervaring en opkomend talent zit.”

Groen blijft trouw aan haar missie, maar brengt die met een frisse dynamiek en een luisterend oor. Samen met onze achterban, het middenveld en iedereen die zich zorgen maakt om onze planeet en samenleving, willen we bouwen aan concrete en toekomstgerichte oplossingen. 

Dit is het moment om ambitieus maar ook realistisch te zijn. Om eerlijkheid te combineren met hoop. En om te blijven dromen van een samenleving waarin duurzaamheid en rechtvaardigheid hand in hand gaan. Groen staat klaar om die verantwoordelijkheid op te nemen en met vernieuwde kracht de weg te tonen.

Over Bright

Bright Adiyia, 35 jaar en kersvers gemeenteraadslid woont in Hasselt. Zijn verhaal is er één van eerlijke kansen. Hij is ervan doordrongen om eerlijke kansen te geven aan iedereen. Hier, in België en elders in de wereld. Nu, en aan toekomstige generaties. Voor onze soort en de 7 miljoen andere soorten op deze planeet. 

Waarom?

Bright groeide op in totale kansarmoede in de mijnwerkerscité van Winterslag. Op een dag zette zijn moeder haar trots opzij en liet hem plaatsen in jeugdinstellingen om hem meer kansen te geven. De Bijzondere Jeugdzorg gaf hem kansen. Pleeggezinnen gaven hem kansen. Opvoeders en later ook leerkrachten gaven hem kansen. De Vlaamse overheid gaf hem kansen. Hij is onze maatschappij dankbaar voor de vele kansen die hij kreeg. Sindsdien is het zijn missie om kansen terug te geven, zeker aan mensen die het moeilijk hebben. 

“Ik kwam 12 jaar geleden bij deze partij en ik leerde dat onze partij waarden uitademt waarvan ik denk dat die waarden ieders algemeen mens- en wereldbeeld moeten doordringen. Voor deze partij nam ik het engagement om de beste jaren van mijn leven te geven. Ik kwam in geweldige teams terecht. Bij schepen Joost Venken in Hasselt, bij Barbara Creemers als parlementair medewerker en als adviseur bij Petra De Sutter op haar kabinet.”

In juni 2024 had ik het voorrecht om Limburgs lijsttrekker te mogen zijn voor Groen. We zetten een fantastische campagne neer en de kiezer sterkt me in mijn missie om van Groen een sterke en ambitieuze ecologische volkspartij te maken. Mijn penetratiegraad behoort na slechts 6 maanden campagne bij de allerbesten in Vlaanderen binnen onze partij, uitgezonderd van Queen Petra die uiteraard buiten categorie is. 

In oktober 2024 kwam Groen in Hasselt voor het eerst in 30 jaar met een eigen lijst naar de verkiezingen. In tegenstelling tot veel plekken in Vlaanderen groeide Groen Hasselt, relatief in percentages maar ook absoluut in persoonlijke voorkeurstemmen voor elk van de verkozen mandatarissen ten opzichte van de lokale verkiezingen in 2018.

“Ik heb de laatste vier jaar enorm veel geleerd van Petra en ben klaar om samen met al de ervaring en het opkomend talent binnen de fracties, alle lokale Groen afdelingen en het middenveld onze partij naar nieuwe electorale hoogtes te brengen. Ik geloof in de kracht van samenwerken, verbinden en heldere strategische keuzes maken. The future is Bright. The future is Groen.”

Volgens Bright moet een voorzitter charmeren, verbreden, voor focus zorgen in thema’s en knopen doorhakken. De klimaatbeweging wordt sterker wanneer ze voelt dat de groene partij vecht voor het klimaat. Als deel van de cockpit met de ondervoorzitter, politieke directeur, partijsecretaris en de fractieleiders trekt de voorzitter mee de inhoudelijk-strategische lijnen in de oppositie richting een nieuwe regeringsdeelname. De voorzitter denkt strategisch mee na over de nieuwe positionering van Groen in het partijpolitieke landschap en is één van de politieke uithangborden van de partij. De voorzitter draagt de eindverantwoordelijkheid van de partij binnen de inhoudelijke en organisatorische krijtlijnen bepaald door het Congres, de nationale Politieke Raad en het nationaal Partijbestuur, en volgt ook de werking van de ministers, staatssecretarissen en fracties op.

Over Tina

Tina Schuermans, 32 jaar, is opgegroeid in Zoutleeuw woont in Anderlecht en is net als Bright pas raadslid geworden voor Ecolo-Groen. Al van jongs af aan engageert ze zich om plekken te creëren waar iedereen zichzelf kan zijn, een overtuiging die begon in de Chiro. Als nationaal voorzitter van Chirojeugd Vlaanderen en later jeugdwerkondersteuner bij De Ambrassade heeft ze ervaring opgebouwd in leiderschap, het maken van strategische keuzes en het verbinden van mensen rond een gedeeld doel. 

“Ik weet hoe belangrijk het is om beleid en informatie naar een achterban toe helder en draagbaar te maken, en ben ervan overtuigd dat goede ideeën pas werken als ze met lef en duidelijkheid worden gebracht. Daarin vind ik de termen positief, zelfzeker en strijdvaardig belangrijk. Mijn ervaring in jeugdwerk en binnen het middenveld vormt daarin een stevige basis om zo ook als ondervoorzitter onze partij Groen naar vernieuwing en inclusie te leiden.”

Als kandidaat-ondervoorzitter wil ik het opbouwwerk naar lokale afdelingen versterken en de ondersteuning van lokale mandatarissen nauw opvolgen. Hiervoor is goede ondersteuning via de platformen en tools van Groen cruciaal. Daarnaast wil ik proactief samenwerken met Jong Groen, Groen plus en de Roze Groenen. Het mee uitdenken van lokale acties, lokale afdelingen in de kijker zetten en hen vooral bezoeken en kennen. Bovendien wil ik ook een procesbegeleider zijn waar dat nodig is en zoeken naar verbinding en consensus.

Wij zijn klaar om deze uitdaging aan te gaan. Met lef, visie en een open oor voor alle leden van Groen willen we de partij leiden naar een toekomst waarin we niet alleen reageren op de problemen van vandaag, maar ook bouwen aan oplossingen voor morgen. Wij wensen alle kandidaten veel succes en kijken ernaar uit om samen te werken aan een sterk Groen!