25 apr 2012

Minister van Landsverdediging Pieter De Crem (CD&V) drukt elke illusie over een objectieve selectie van de nieuwe Chef Defensie de kop in

Benoemingen van topfuncties gebeuren vaak op basis van partijkaart in plaats van competentie. Kamerlid Wouter De Vriendt (Groen) vroeg aan de minister om het bij de aanstelling van de nieuwe CHOD anders te doen. Verschillende parlementsleden, ook vanuit de meerderheid, formuleerden dezelfde bekommernis. In de voorbije weken verklaarde Pieter De Crem dat hij zou waken over een selectieprocedure op basis van competentie. Gevraagd naar hoe hij dit wilde doen, volgde de ontnuchtering. Bovendien sluit de minister elke betrokkenheid van het parlement formeel uit.

Minister De Crem kondigt aan om de verschillende generaals te horen die voor de bevordering in aanmerking komen. Daarna zal hij een voorstel formuleren aan de ministerraad. ”De minister drukt met dit antwoord alle verwachtingen de kop in”, zegt Wouter De Vriendt. ”De benoeming van de CHOD dreigt zo voorwerp te worden van partijpolitiek gemarchandeer. Een kans op een nieuwe, meer objectieve procedure gaat verloren. Dit is business as usual. Veel partijen verzetten zich in woord tegen vormen van oude politieke cultuur, maar de daden volgen niet.”

Bovendien weigert de minister formeel om het parlement bij de selectieprocedure te betrekken. Hij beroept zich op de grondwetsartikelen 107 en 167 om de beslissingsbevoegdheid bij de regering te leggen. Een parlementaire betrokkenheid is dan ook onmogelijk. Wouter De Vriendt weerlegt deze redenering. ”Wat door de grondwet niet uitgesloten wordt, is mogelijk. Niets belet de minister om op een vrijblijvende, informele manier de kandidaten voor de functie van CHOD toe te laten in dialoog te treden met de Kamercommissie Defensie. De parlementsleden kunnen een advies formuleren en de minister kan bij zijn uiteindelijke beslissing perfect rekening houden met de opmerkingen van de parlementsleden. Dat is een kwestie van politieke wil.”

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meerOK