29 jul 2013

Pensioen op basis van feitelijk aantal gewerkte jaren is rechtvaardiger

Groen wil langer werken mogelijk maken door de pensioenen toe te kennen op basis van het aantal gewerkte jaren (42 jaren) en door de werkdruk op de arbeidsvloer aan te passen aan de capaciteiten van de werknemer. “Een pensioenhervorming kan enkel slagen als we onze visie op de volledige loopbaan rechtvaardiger en werkbaarder maken. Door van langer werken een win-win te maken voor de samenleving, werkgever en werknemer zullen we erin slagen om de feitelijke pensioenleeftijd op te trekken en zo de betaalbaarheid van de pensioenen en gezondheidszorg te garanderen,” verklaart De Vriendt.

De kost van de vergrijzing loopt tegen 2060 op met 5 procent van het BBP. Deze meerkost betalen met algemene middelen is niet realistisch. De inkomsten uit sociale bijdragen moeten met andere woorden omhoog zowel door meer mensen aan de slag te krijgen als door mensen langer te laten werken.

Kamerlid Wouter De Vriendt: ”We willen mensen zekerheid geven over een voldoende hoog pensioen en dus is langer werken nodig. Maar daarbij wil Groen rekening houden met het aantal gewerkte jaren in plaats van een vaste pensioenleeftijd. Net zoals bij een auto niet het bouwjaar telt maar wel het aantal gereden kilometers.” Wie 42 loopbaanjaren op de teller heeft staan, kan volgens ons met pensioen, of de werknemer nu 58, 62 of 64 jaar oud is. Om mensen met zeer korte loopbanen te beschermen, zoals bvb. huisvrouwen, wordt vastgelegd dat iedereen op de huidige wettelijke pensioenleeftijd met pensioen kan (65 jaar). Deze ‘beschermingsklep’ is nodig om te vermijden dat sommigen met atypische loopbanen omzeggens nooit met pensioen kunnen gaan.

”Dit systeem zet mensen effectief aan tot langer werken en is rechtvaardiger voor wie op vroege leeftijd begon te werken. Vaak zijn dat de mensen met de zwaarste loopbanen. Denk maar aan de bouwvakker die al op zijn 18de op de werf stond. Die kan na 42 jaren beschikbaarheid op de arbeidsmarkt met zijn 60ste met pensioen. De universitair die op zijn 22ste begon te werken kan zijn pensioen ten vroegste opnemen vanaf 64 jaar,” aldus De Vriendt.

Het probleem in ons land is niet zozeer de wettelijke pensioenleeftijd (65 jaar) maar wel de te lage feitelijke uittreding (60 jaar). Groen wil deze vervroegde uittredingen tegengaan door langer werken voor de mensen werkbaar te maken, waardoor de bestaande lange periodes van landingsbanen (vanaf 55 of 50 jaar) overbodig worden.

”Langer werken kun je niet bij wet vastleggen, maar maak je mogelijk op de arbeidsvloer zelf,” stelt De Vriend: ”Een arbeidsvloer die rekening houdt met de zwaarte van het werk en de leeftijd van de werknemer, de nood aan constante bijscholing of de opgebouwde expertise van ervaren werknemers zal kunnen rekenen op meer gemotiveerde werknemers die langer willen werken en minder ziekteverzuim.”

Zaterdag 19 en zondag 20 oktober vindt het tweedaagse congres van Groen plaats in Brugge. Met dit congres willen de groenen hun partijprogramma rond het socio-economische uitdiepen en concretiseren. De vier pijlers zijn: fiscaliteit, werk en ondernemen, loopbanen, klimaat en gezondheid. Onderstaand voorstel dat deel uitmaakt van het pakket ”loopbanen” werd uitgewerkt door de partij onder leiding van kamerlid Wouter De Vriendt en zal ter stemming worden voorgelegd op het congres.

Klik hier om het volledige dossier na te lezen

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meerOK