25 jul 2013

Rechtvaardig en werkbaar langer werken

Groen-Kamerlid Wouter De Vriendt vindt de focus van CD&V op de pensioenleeftijd achterhaald en fundamenteel onrechtvaardig. Langer werken moet voor de groenen op een rechtvaardige en werkbare manier gebeuren. Ze vinden dat er rekening moet worden gehouden met het minimum aantal loopbaanjaren en dat de werknemers garanties moeten krijgen op rustperiodes en afwisseling.

Dat met CD&V de traditionele partijen nadenken over de fundamentele hervormingen waar ons land nood aan heeft, onthaalt De Vriendt positief, maar hij vindt dat de focus te eenzijdig op de leeftijd komt te liggen. "De pensioenlat voor iedere werknemer op dezelfde hoogte leggen als voor een universitair bediende zoals CD&V doet, is niet rechtvaardig."

De fundamentele uitdaging, gaat De Vriendt verder, is het mogelijk maken van langer werken middels "werkbaar werk". Als de loopbanen hervormd worden zodat werknemers langer aan de slag blijven, kan alvast de feitelijke pensioenleeftijd opgetrokken worden en de kloof met de wettelijke pensioenleeftijd verkleind worden. "Dat kan onder meer door de invoering van één jaar ongemotiveerd tijdskrediet om af en toe de loopbaan te kunnen onderbreken, meer garanties in te bouwen op een switch tijdens de loopbaan en na te denken over een betere inzet van de expertise van oudere werknemers op de werkvloer."

In plaats van met de pensioenleeftijd, moet meer met het aantal gewerkte jaren rekening gehouden worden, zegt De Vriendt nog. "Rekenen in loopbaanjaren is transparanter, geeft de werknemer meer vrijheid om zijn of haar eigen carrière uit te stippelen en is rechtvaardiger ten opzichte van werknemers die al op zeer jonge leeftijd zijn beginnen te werken.

(Bron: Belga)

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meerOK