18 okt 2013

Smet begraaft nu ook lerarenloopbaanpact

Na het leerzorgdecreet en de hervorming van het secundair onderwijs begraaft minister van onderwijs Pascal Smet (Sp.a) nu ook zijn plannen voor het lerarenloopbaanpact. Dat liet hij gisteren in de commissie onderwijs verstaan. Al sinds 2009 belooft minister Smet een groot lerarenloopbaanpact dat het lerarenberoep moet opwaarderen en jonge leerkrachten fors moet ondersteunen. 'De minister schaftte de mentorenuren af, maar stelt niks in de plaats. Structurele maatregelen om het lerarenberoep aantrekkelijk te maken, het lerarentekort aan te pakken en de uitstroom van jonge leerkrachten in te perken, zijn nochtans broodnodig,' stelt Elisabeth Meuleman, fractieleidster in het Vlaams parlement (Groen).

Vergeleken met andere OESO-landen of met andere sectoren of openbare diensten, loopt het Vlaams onderwijs achter als het gaat over de uitbouw van een gevarieerde loopbaan. "We hebben nood aan maatregelen die meer variatie, perspectief en prikkels geven aan onze leerkrachten. Dat zal de kwaliteit van het onderwijs verhogen en het risico op uitgebluste leerkrachten naar beneden halen," aldus Elisabeth Meuleman. "Het lerarenloopbaanpact had niet zomaar een wagonnetje in het onderwijsbeleid van de minister mogen zijn, het is de locomotief die de hervorming moest trekken. Een onderwijshervorming kan alleen slagen als haar leerkrachten voldoende opgeleid, begeleid en ondersteund worden."

Groen pleit voor heel concrete acties waardoor leraren die het af en toe moeilijk hebben, vooral met problematische klassen, kunnen gecoacht en opgevangen worden. Dat kan door de introductie van de seniorleerkracht, die zijn of haar ervaring kan inzetten wanneer de mentoruren terug worden ingevoerd. "Groen roept de minister dan ook op om deze legislatuur nog de mentoruren opnieuw in te voeren. Daarnaast willen we dat de ongelijkheid tussen vastbenoemde en niet- vastbenoemde leerkrachten wordt weggewerkt. Ook tijdelijke leerkrachten leerkrachten moeten sneller aanspraak kunnen maken op een contract van onbepaalde duur, waarbij langere opzegtermijnen worden gehanteerd. En tot slot vraagt onze partij dat er een nieuw statuut voor de beginnende en ervaren leraar wordt uitgewerkt. De junior-leerkracht heeft recht op collectieve en individuele aanvangsbegeleiding, op een minimum aantal paralleluren en extra opleidingskansen," aldus Meuleman.

Vind Groen in je buurt

Vind je gemeente

We gebruiken cookies om er zeker van te zijn dat je onze website zo goed mogelijk beleeft. Lees meerOK