We maken een einde aan moderne slavernij op de werkvloer. Dat deden we bijvoorbeeld al in de federale regering met de Pakjeswet die pakjeskoeriers beschermt tegen misbruik. Maar daarmee is ons werk nog lang niet af. Er zijn nog achterpoortjes in de wetgeving die schimmige contracten mogelijk maken. We willen de inspectiediensten die arbeidsomstandigheden controleren, versterken. We willen strenger optreden tegen uitbuiting, en zorgen voor rechtvaardige contracten.

Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin zekerheid, een waardig loon en respect voor alle werknemers voorop staan.

Groen wil….

• goede en gezonde arbeidsomstandigheden voor iedereen. We maken een einde aan schijnzelfstandigheid, sociale dumping en wanpraktijken bij onderaannemingen
• hoofdaannemers aansprakelijk stellen voor onderaannemingen. We beperken de keten tot maximaal drie onderaannemingen
• meer capaciteit bij inspectiediensten. Inspecties focussen op wanpraktijken in sectoren waar veel misbruik is
• peer-to-peerstatuten (P2P) voor bestel- en bezorgplatformen afschaffen en vervangen door een werknemersstatuut. P2P is gemaakt om bij te klussen en geeft niet genoeg sociale bescherming
• dat elke werknemer, ook wie werk aangereikt krijgt via een app, een mens als leidinggevende heeft in plaats van een algoritme
• dat de overheid zelf mensen in dienst neemt voor ondersteunende functies, zoals schoonmaak of catering. Als werk toch uitbesteed wordt, gebeurt dat met ambitieuze sociale voorwaarden
• hogere lonen en betere werkomstandigheden in de dienstenchequesector. Subsidies worden gekoppeld aan voorwaarden voor werkbaar werk. We trekken de bijdrage van klanten gelijk in de drie gewesten en bouwen het fiscale voordeel af
• dat vacatures eerst intern worden opengesteld zodat mensen die onvrijwillig deeltijds werken makkelijker doorstromen naar voltijdse contracten
• overmatig gebruik van opeenvolgende tijdelijke contracten en dagcontracten tegengaan