Eerlijke lonen

Je verdient een eerlijk loon voor je werk. In België is dat op dit moment niet altijd het geval. De laatste jaren zijn de brutolonen wel gestegen, maar niet voor iedereen. De laagste lonen gaan er niet of veel trager op vooruit. Het loon van schoonmakers, bouwvakkers en administratief medewerkers bleef tien jaar lang hetzelfde. Dat van directeurs en managers nam wél toe. Steeds meer mensen met onmisbare jobs worstelen om de eindjes aan elkaar te knopen.

Je verdient een eerlijk loon voor je werk. Groen wil werken doen lonen. We willen lasten eerlijk verschuiven van arbeid naar vermogen en de laagste lonen optrekken. Om echt werk te kunnen maken van hogere brutolonen, herdenken we het wettelijk kader waarop onze loonvorming gebaseerd is. Rechtvaardige brutolonen krijgen vorm dankzij sterk sociaal overleg.

We dichten de groeiende kloof tussen de hoogste en de laagste inkomens en bevorderen de sociale mobiliteit. We kiezen om mensen te betalen in euro's en niet in allerlei andere voordelen. Zo kan je zelf beslissen wat je doen met je inkomen.

Groen wil…

de minimumlonen meteen verder optrekken naar minstens 60% van het mediaanloon. Zo zorgen we ervoor dat werken loont
dat je van je brutoloon meer netto overhoudt. We verlagen de lasten op arbeid door een vereenvoudiging van onze fiscaliteit en een grotere bijdrage uit vermogenswinsten
echte loonsverhoging opnieuw mogelijk maken door de loonnormwet te hervormen, waardoor vrije loononderhandelingen gegarandeerd zijn
garanderen dat werknemers minstens evenveel profiteren van goede bedrijfsresultaten als aandeelhouders via structurele loonsverhoging
automatische indexering van lonen verder uitbreiden naar alle werknemers
het verschil tussen de hoogste en laagste lonen eerlijker maken, door meer transparantie over topinkomens, en door de sociale partners te vragen het maximale verschil tussen de hoogste en laagste lonen binnen bedrijven vast te leggen
de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen met een afdwingbare wet, een gelijkere verdeling van zorgtaken en loontransparantie in elk bedrijf